Kündigung erhalten | Wittig Ünalp

Kündigung erhalten? – Ratgeber

WICHTIG:

Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um nach Erhalt einer Kündigung Klage einzureichen! Das ist eine gesetzliche Frist, die nicht verlängert werden kann. Kontaktieren Sie uns sofort!

Was tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben?

1. Ruhe bewahren

Eine Kündigung ist zwar ein einschneidendes Ereignis, aber nicht das Ende. Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen können. Das erste und wichtigste: Bleiben Sie ruhig!

2. Überprüfen Sie die Schrift

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und vom Arbeitgeber oder von bevollmächtigten Personen handschriftlich unterzeichnet sein. Wenn das nicht der Fall ist, kann die Kündigung ungültig sein!

3. Suchen Sie sofort rechtliche Hilfe

Kontaktieren Sie uns umgehend. Je früher Sie mit uns sprechen, desto besser können wir Sie beraten. Viele Kündigungen sind anfechtbar oder unwirksam.

4. Die 3-Wochen-Frist

Sie haben genau 3 Wochen nach Zugang der Kündigung, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Diese Frist kann nicht verlängert werden. Nach Ablauf ist die Kündigung gültig.

5. Ihre Optionen

Klage vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung
Gütliche Einigung mit Abfindung
Überprüfung auf Kündigungsschutz
Überprüfung auf formale Fehler

Häufige Gründe für unwirksame Kündigungen:

Verstoß gegen Kündigungsschutzgesetze
Fehlende oder falsche schriftliche Form
Mangelnde Begründung
Betriebsratsbeteiligung nicht beachtet
Diskriminierung oder Mobbing

Sie brauchen Hilfe?

Lassen Sie sich nicht entmutigen. Die meisten Kündigungen halten einer genauen rechtlichen Überprüfung nicht stand. Mit unserer Erfahrung und Expertise helfen wir Ihnen weiter.

Kontakt aufnehmen

Antworten auf häufige Fragen

→Kann ich sofort nach Erhalt der Kündigung kündigen?

Sie können sofort kündigen, aber das ist in der Regel nicht sinnvoll. Besser ist es, die Kündigung zu prüfen und zu versuchen, sie zu verhindern.

→Was kostet eine Kündigungsschutzklage?

Die Kosten hängen von dem Verfahren ab. Gerne informieren wir Sie über die voraussichtlichen Kosten. In vielen Fällen können Sie Rechtsschutzversicherung nutzen.

→Bekomme ich Schadensersatz?

Je nach Fall kann eine Abfindung oder Schadensersatz möglich sein. Wir prüfen das für Sie und verhandeln mit dem Arbeitgeber.

→Wie sieht es mit Arbeitslosengeld aus?

Wenn Sie selbst kündigen, können Sie Sperrfristen beim Arbeitsamt bekommen. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist besser. Beraten Sie sich mit uns!